从普通员工到 CEO 的模拟晋升之旅，让新员工的角色转变一次到位
「星员工——职场升职记」是一门专为缩短新员工适应周期而设计的业务仿真课程：把员工力争上游的 30 年职场奋斗历程，高度浓缩在 2 小时的沙盘模拟中，帮助新员工快速理解职场规则与晋升逻辑，实现「快速融入、高效成长、持续激励」。
课程底层依托「乌拉诺斯业务仿真模型」：在真实拟真的环境中允许学员自主犯错，再通过系统引导反思与结果实时可视化，推动认知、决策与行为的真正改变——让培训不再是「听懂」，而是「做到」。
沙盘采用类似「大富翁」的双圈盘面：外圈是普通员工，内圈是部门经理。学员在营销、产品、运营等六大部门的任务交错中抽取项目卡、统筹时间与合作人选，用绩效换能力、一路晋升——最快成为「CEO」的玩家将带领小组赢得全场，个人晋升与团队获胜双线并行。